Ein Arbeitsplatz ist hauptsächlich zum Arbeiten da. Aber wie sieht es aus? Darf man während der Arbeitszeit mal schnell auf Facebook oder eine private Mail schreiben? Oder wie sieht es in Pausen aus?
Grundsätzlich gelten die Abmachungen, die man mit dem Arbeitgeber vereinbart hat. Am besten ist es also schon im Vorfeld Vereinbarungen bezüglich der Nutzung des Internetz zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt zu haben. In vielen Betrieben sind manche Seiten im Internet explizit gesperrt. Einen allgemeinen Anspruch auf Internet hat kein Arbeitnehmer. Wenn der Chef Internet in einem gewissen privaten Umfang erlaubt ist das gut, man sollte aber nicht davon ausgehen, dass dies in jedem Betrieb automatisch der Fall ist. Deswegen ist eine genaue Vereinbarung essentiell.
Interessant ist: Sind private Anrufe erlaubt, darf man als Arbeitnehmer auch davon ausgehen, dass das Internet für private Zwecke benutzen darf - Wenn nicht übertrieben wird, denn die private Nutzung darf die Arbeit natürlich nicht beeinträchtigen.
Sollte es trotzdem zu einem Fehlverhalten als Arbeitnehmer kommen, sind sofortige Kündigungen nur in Extremfällen üblich. Normalerweise wird man eine Abmahnung bekommen. Auch sollte man aufpassen, was man selbst auf Facebook über die Arbeit postet. Am besten man schreibt in Facebook gar nicht über die Arbeit, denn auch das könnte zu Abmahnungen führen. Grundsätzlich sind illegale Dienste und Seiten (z.B. aus dem Bereich der Pornografie) vermutlich nicht im Arbeitsplatz erlaubt, wenn sie den Ruf der Firma schaden könnten.
Wenn nicht anders mit dem Betriebsrat geregelt, hat der Arbeitgeber das Recht eine gewisse Kontrolle des Internets durchzuführen, da auch der Arbeitgeber auf den guten Ruf der Firma achten muss. Diese Überwachung muss aber ersichtlich für die Mitarbeiter geregelt werden und welche Daten verwendet für diese Kontrolle verwendet und überprüft werden. Der Arbeitgeber hat aber nicht das Recht zu sehen mit wem sie private Mails austauschen.
Ein interessanten Beitrag dazu findet man auch hier.
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