Ein Arbeitsplatz ist hauptsächlich zum Arbeiten da. Aber wie sieht es aus? Darf man während der Arbeitszeit mal schnell auf Facebook oder eine private Mail schreiben? Oder wie sieht es in Pausen aus?
Grundsätzlich gelten die Abmachungen, die man mit dem Arbeitgeber vereinbart hat. Am besten ist es also schon im Vorfeld Vereinbarungen bezüglich der Nutzung des Internetz zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt zu haben. In vielen Betrieben sind manche Seiten im Internet explizit gesperrt.
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Hier findest du Informationen wie du dich schützen kannst oder auch Vorkehrungen treffen kannst. Damit ist es zwar nicht unmöglich gehackt zu werden, doch bietet es einen besseren Schutz!
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